▲佛州麥當勞急缺人手，祭出面試獎金卻仍沒什麼人來應徵。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
實習記者陳妙津／綜合報導
美國佛州坦帕(Tampa)一間麥當勞，近日為了提升徵才「面試率」，特別祭出50美元(約新台幣1400元)現領獎金，結果卻仍沒有什麼人來應徵。業者直指，原兇是州政府的救濟金比最低時薪更優渥，不少人只想在家爽領錢，不願出門找工作，讓他相當無奈。
據美國《商業內幕》報導，在當地已開了60間麥當勞分店的加盟業者卡斯柏(Blake Casper)表示，為了吸引更多人來面試，決定加碼祭出獎金，每名面試者可以當場拿到50美元，但卻還是沒有多少人來應徵，讓他既驚訝又失望。
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卡斯柏認為，會有這種結果的原因是州政府規定失業者每周可領275美元(約新台幣7713元)的救濟金，而佛州的最低時薪卻是9美元(約新台幣252元)，若以此推算，最低時薪者需要一周上班5天，每天平均上6小時才能拿到與救濟金相符的金額，讓不少人認為與其辛苦工作，還不如直接爽領補助更輕鬆。
卡斯柏表示，相比50美元獎金，推薦計畫、簽約獎金及允許簡訊應徵更能吸引應徵者上門，他的60間分店就靠這些方法在上周雇用了115名新員工。他說，在生意爆好，店家競爭激烈的同時，也缺乏更多勞動力加入，許多人眼看要做的事多積如山，卻又如此低薪，必然會失去找工作的動力，因此考慮調漲時薪，從12美元(約新台幣337元)漲至13美元(約新台幣365元)，並輔以獎金制度，鼓勵員工推薦新進人手入職，「我們怎能怪別人不來上班，畢竟失業確實能賺更多，所以我們要提升時薪才行。」