▲富邦金控今日表示，樂意與日盛銀行公會代表會面，傾聽心聲，近期將組成協商團隊，創造勞資和諧的環境。（圖／富邦金控提供）
記者陳依旻／台北報導
針對日盛銀行工會憂「日盛員工的明天在哪裡？」富邦金控今（30）日表示，樂意與日盛銀行公會代表會面，傾聽心聲，近期將組成協商團隊，創造勞資和諧的環境。
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富邦金控表示，長期以來，富邦金控與企業工會組織均維持良好的互動關係，共創勞資和諧的環境，且率先民營金控於2015年與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券之團體協約，並獲得勞動部頒獎表揚。富邦金控一向視員工為公司最重要的資產，將保障員工工作權益，提供更寬廣多元的發揮舞台，期盼日盛員工共同參與富邦金控未來成長。公司將依勞動基準法等相關法令規定，妥善照顧員工權益，並建立多元員工溝通管道，加速企業文化融合，提供員工安定的工作環境。
富邦金控強調，歷來曾有多次成功且平順的整併經驗，在整併後也成功發揮整合綜效，為同仁提供更大的舞台，為客戶提供更好的服務，所秉持的理念就是「所有同仁都是富邦人」。目前公司內許多高階主管、員工都是於不同整合階段加入的成員，富邦也期盼日盛員工加入富邦大家庭，共同參與公司未來成長。
針對各界關心之員工權益，富邦金控將樂意與日盛銀行工會代表見面，了解日盛銀行工會各項訴求，並於近期組成協商團隊，在尊重日盛銀行公司治理架構下，和日盛銀行共同積極與工會協商，回應工會之各項主張，共創勞資和諧環境。
超過4,000位勞工將於五一勞動節遊行，主張「薪資要提高！年金要保障！」日盛銀行工會上百名員工也將首次參與遊行，日盛銀行工會認為，金金併在即，「當富邦金控正為首樁金金併張燈結彩時，請問金管會、勞動部「日盛員工的明天在哪裡？」原本期待政府、資方會重視員工權益而有積極作為，讓這件極具歷史指標的合併案，有個勞資雙贏的結果；然而日盛金控迄今對於工會兩度要求正式協商之公函仍企圖以拖待變，完全無視員工權益亟需迅速解決；日盛銀行工會強調，富邦金控已實質介入日盛金控之人事，但兩邊資方冷漠蠻橫對待工會的理性訴求，令所有日盛員工十分心寒，無法期待於今年底正式合併後，員工工作權得以確實保障。
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