▲示意圖。（示意圖／CFP）
記者施怡妏／綜合報導
面試官為了要更了解求職者，面試時會問一些私人問題，但有些問題卻讓求職者很錯愕，一名網友表示，好友最近面試了「行政文書」類別的職缺，但面試官卻反問「要不要考慮業務的工作」，而且不只被問一次，讓她很好奇，是因為好友適合還是有其他原因。對此，有內行人揭開應徵手法。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
女網友在PTT版上發文，好友這兩天排了幾個面試，都是一般文書企劃類型的工作，好幾個面試官都誇讚好友口條不錯，詢問要不要考慮做業務，她聽完好友敘述後感到很困惑，「我是覺得可能業務不好找，有機會就問問看，但我也不知道是不是她真的適合才被問的？」
▲有內行人揭開應徵的手法。（圖／攝自PTT）
貼文一出後，就有網友神解答，「單純只是缺業務，然後開各種職缺騙來問要不要做業務而已，因為不少人看到業務缺就直接略過」、「就掛羊頭賣狗肉啊，實際上是要找業務，但又怕沒人來」、「因為業務總是缺人」、「有問有機會的概念」、「標準問菜鳥的問法」。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
也有網友表示，「看是什麼產業的業務吧，我畢業時也不想做業務，但現在就是個業務，起碼薪水比一般行政高多了」、「如果可能有能力，應該要嘗試試看業務職，如果做得有起色薪水好很多，不適合的話退一步要再找文書職都不是問題」、「誰說行政不用口才，如果兼總務，每天接不完的電話都需要口才消化，應答的不好會被夾殺的」。