▲國發會副主委施克和。（圖／國發會提供）
記者余弦妙／台北報導
國家發展委員今（4）日指出，相關部會透過人力需求推估方法或雇主調查等方式，推估110-112年人才量化需求，結果顯示在所調查的21項重點產業中，平均每年新增需求人數以保險業1.4萬人最多，其次為智慧機械產業0.9萬人，旅宿業0.7萬人再次之。
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國發會表示，為掌握產業發展所需人才，國家發展委員會自100年起，每年依據「產業創新條例」第17條規定，以政府當前推動重要產業為基礎，協調各中央目的事業主管機關辦理未來3年產業人才供需調查及推估，並完成彙整報告，提供相關部會作為研擬人才培訓、留用及延攬等人力資源對策以及建置職能基準參考。
國發會副主委施克和表示，調查的主要項目包括未來3年人才新增需求推估、產業所需人才職類、人才欠缺主要原因、質性需求條件及人才招募狀況等，在調查的21項重點產業中，平均每年新增需求人數以保險業1.4萬人最多，其次為智慧機械產業0.9萬人、旅宿業0.7萬人；若以新增需求人數占產業就業人數之比例排序，人工智慧應用服務、離岸風力發電、IC設計等產業對於人才需求相對迫切，占比分別為13.9%、13.7%及11.7%。
▼國發會公布最新人才職缺調查。（圖／國發會提供）
施克和說，21項重點產業所需人才職業項目共計118項，其中數位發展相關職類占比超過一半，表示數位人才需求強勁，其中以「研發」職類占16.9%最高，其次為「軟體」占10.2%、「工程」占9.3%、「資訊」占9.3%、「系統」占5.9%等。
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此外，業者反映所需人才欠缺原因中，以「應屆畢業生供給數量不足」占總原因比例26.3%最多，其次為「在職人員技能或素質不符」占26.0%，第三則是「在職人員易被挖角，流動率過高」占16.1%。
另外，施克和提到，綜整本次調查中各項所需人才職業質性需求條件，教育程度明顯集中於「大專」學歷，占70.3%，另「碩士以上」亦占18.6%，學科背景方面則多分布於「工程及工程業」與「資訊通訊科技」學門，各占39.8%及30.2%，年資需求則以「2-5年」占46.6%最多。
最後，施克和說，依據業者反映各項所需人才職業招募狀況，發現智慧機械、人工智慧應用服務及設計服務等產業的各職缺項目招募上均遭遇困難；此外，在海外攬才需求方面，以離岸風力發電、航空（含國防航太）及半導體產業材料等產業需求程度相對強烈，均有逾6成職缺項目具海外延攬需求。
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