▲即日起民眾施打新冠肺炎疫苗可請２天接種假。（圖／記者林悅攝）
記者余弦妙／台北報導
中央流行疫情指揮中心日前宣布開始實施疫苗接種假，只要檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。而《ETtoday新聞雲》也整理出相關的5大QA讓你一次看懂該怎麼請。
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Q1：疫苗接種假該怎麼請？要附上什麼證明？
A1：中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣布，自該日起實施疫苗接種假，因此勞工只要去施打完疫苗後，拿著疫苗接種紀錄卡即可，無需就診或其他證明。至於請假規則，若是緊急狀況可在事後補請，但由於施打新冠肺炎疫苗須提前預約，在預約成功後，勞工可是前告知雇主，讓雇主妥為因應。
Q2：疫苗接種假有薪水嗎？
A2：符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
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但因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。假如雇主扣發全勤獎金，或強制勞工一定要請特休、普通傷病假或事假，都將會依勞基法相關規定開罰2-100萬元。
Q3：超過可請疫苗接種假期限後如持續不適，如何請假？
A3：根據規定目前疫苗接種假為兩天，如果接種過後不適症狀持續未改善應盡速就醫、釐清病因，並依中央流行疫情指揮中心相關規定通報。若超過可請疫苗接種假期限後，因不適症狀就醫及休養期間，可請普通傷病假。
Q4：若是雇主要求我打新冠肺炎疫苗，那請接種假時雇主要給薪嗎？
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A4：勞動部表示，勞工若是配合雇主在上班時間施打，期間僱主仍應給薪。至於勞工若是應僱主要求施打疫苗後申請疫苗接種假，勞動部並未強制僱主給薪，但若僱主因工作考量希望勞工配合，在給薪等勞動條件上就應有合理考慮。
Q5：疫苗接種假會扣病假天數嗎？
A5：不會。因疫苗接種假是因應施打新冠肺炎疫情疫苗後可能產生不適所研擬出的假別，只有2天。