▲日網提出「5種惹人厭上司」引發網友們共鳴。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
實習記者高琳景／綜合報導
在職場上，主管們的一舉一動往往都會影響工作氛圍，進而影響員工的向心力。最近日本一項調查發現，有超過一半以上的上班族不喜歡職場上司，甚至會因為「爛長官」而動了離職的念頭，且「多數人主管在掌權之後，個性都會變得囂張跋扈。」
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根據日媒《All About》報導，日本求職網站「Biz Hits」於上月26日公布一項調查結果，從500位上班族調查中發現，有366人認為「公司裡有糟糕的主管」占全體比重70％以上，而有65％的人曾因上司太討厭，而動了離職的念頭。
▲調查顯示，有65％的人曾因上司太討厭，而動了離職的念頭。（圖／視覺中國）
從調查統計發現，上司討厭的原因前5名為：
第一名、偏心、大小眼，對不同人有不同態度
第二名、把工作都丟給別人、不負責任
第三名、高壓／太過自以為是
第四名、個性捉摸不定
第五名、總認為自己是對的
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加州大學（UC）進行了一項調查發現，在實驗中會以3人為一組的方式進行，同時任命其中一人為負責人，並給他們一些文檔任務，在工作開始30分鐘後，會將4片餅乾給他們當做點心。然而研究結果發現，3人在各吃1片餅乾後，最後那塊幾乎都被那位負責人吃掉。
▲職場的氣氛好壞，往往影響一個人的工作鬥志。（圖／取自免費圖庫Pakutaso）
而通常吃掉那塊餅乾的人，都會像怪獸一樣吃相難看，甚至有意向另外2個人炫耀「他拿走別人的東西」，因此被稱為「餅乾怪獸（Cookie Monster）」。對此，遠藤琢教授分析，「職權越大的上司，通常越可能輕視底下的員工；甚至在掌權之後開始變得囂張跋扈，才會有爛上司的出現。」
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另外，遠藤琢提到「還是有近30%的上司並沒有那麼討厭，除了這些人沒有較大的權力外，通常都是這些上司懂得尊重員工，藉由這些善意的舉動，讓大家甘願為你做事情。」