▲雙北高中職以下停課，家長可請防疫照顧假。（資料照／路透社）
記者余弦妙／台北報導
國內本土疫情不斷升溫，其中確診數最多的台北市、新北市也緊急宣布高中職以下全面停課，對此，勞動部指出，如果家長有需要可以請家庭照顧假，且雇主必須給假不得扣全勤獎金，若雇主不給假或扣全勤獎金將開罰2-100萬元。
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勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，根據先前教育部就已經向流行疫情指揮中心申請，如果遇到開學延後或停課，就可啟動防疫照顧假的相關措施，而根據防疫照顧假的規定，如符合以下兩項規定的家長就可請。
1、12歲以下學童之家長
2、如有就讀高級中等學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國民中學持有身心障礙證明之子女
黃維琛表示，前述家長，包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人(如爺爺、奶奶等)。只要符合兩項規定中的一項，就可由家中其中一人申請防疫照顧假。
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至於此次防疫照顧假可以請多久？黃維琛說，按規定就是在停課期間內的工作日都可提出，舉例來說目前雙北宣布自5月18日全面停課至5月28日，在這期間的工作日家長都可向雇主提出請防疫照顧假的需求，未來如果各地方政府延長停課時間，那防疫照顧假的請假期間也會跟著延長。
另外，黃維琛也強調，勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利的處分；雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。