▲勞動部公告，5月20日起，7家紙廠可縮短輪班間隔為8小時、「紙漿、紙及紙製品製造業」可鬆綁例假7休1。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
為因應紙箱、包裝用紙短缺問題，日前造紙業與紙製造製造業等相關業者，向勞動部提出放寬7休1規定、鬆綁輪班間隔相關規定，20日勞動部公告，7家紙廠可縮短輪班間隔為8小時、「紙漿、紙及紙製品製造業」可鬆綁例假7休1，初估影響人數約達4.1萬人。
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國內紙業相關業者，永豐餘、正隆、榮成紙業、東隆紙業、大昌紙業、廣源造紙、上評科技實業等在日前向勞動部提出申請，經勞動部勞動基準諮詢會、法規會等行政程序後，勞動部公告，5月20日起，7家紙廠可縮短輪班間隔為8小時、「紙漿、紙及紙製品製造業」可鬆綁例假7休1，初估影響人數約達4.1萬人。
根據勞動部所公告的內容指出，因非可預期性或緊急性的需求（急單），紙漿、紙及紙製品製造業適用勞動基準法第三十六條第四項規定，可在每7日的週期內調整例假，不過每年申請例假調整次數不得超過 12 次。
最後，勞動部提醒，適用勞基法例外彈性的事業單位，調整輪班間隔或是鬆綁例假7休1，應先經工會同意；如果事業單位沒有工會，也必須經勞資會議同意。雇主僱用勞工人數在30人以上的事業單位，應報當地主管機關備查，才算是完成行政程序。