▲富邦金鼓勵員工「增產報國」，員工生一胎除了補助10萬，外加10週有薪產假。（圖／富邦金控提供）
記者陳依旻／台北報導
就算新冠肺炎（COVID-19）襲擊，也要照顧員工！富邦金今（3）日宣佈鼓勵員工增產報國，將提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元，同時，為鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞，陪產假由5天增加為7天。
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據了解，衡量生育的多寡，通常以生育率表示，而精確計算生育率的資料，有時不易取得，而無法計算，市場上大多使用「粗出生率」概括。
富邦金控董事長蔡明興指出，公司致力提供同仁全方位照護，在同仁結婚、生育、育兒、子女婚育等各階段提供資源與協助，富邦金控2020年粗出生率為千分之20.9，高達全國粗出生率千分之7的3倍。
鑑於近年少子化已成為全球性議題，台灣生育率持續下降，為減緩員工生育、育兒的壓力宣布，本次大幅提升生育、育兒的補助金額，希望能成為同仁在生育子女路上的守護者，更期許藉由實質的補助，讓每個富邦寶寶獲得更好的照顧，分擔每個家庭的經濟負擔，成為全方位的幸福職場，同時帶動企業內部及國內生育率的提升。
富邦金控指出，本次提升生育、育兒補助，若以月薪5萬元女性同仁生育第一胎進行試算，將較先前大幅增加逾17萬元，包括每胎新生兒補助從1萬元增加至10萬元、有薪產假從原本優於法令的9週增加至10週，以及6歲以下子女每年補助育兒津貼也從3,000元大幅升至1.5萬元；同時，為鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞，陪產假由5天增加為7天，希望鼓勵員工「增產報國」。
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