▲8成企業表示有試用期。（圖／取自免費圖庫pixabay）
記者余弦妙／台北報導
時序進入炎熱的六月，除了迎接畢業季外，也是新鮮人求職季的到來，人力銀行也針對新鮮人求職進行調查，結果顯示今年有94.8%的企業表示，有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫；不過也有82.2%的公司透露，仍有「試用期」規定。
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根據yes123求職網調查顯示今年有94.8%的企業表示，有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，比例高於去年的93.6%，仍低於前年的97.6%，僱用意願是五年來次低水準，尚未回溫到疫情前狀況。預計招募人數，平均則落在13.5人，略高於去年13.2人。
對於今年剛畢業或退伍的新鮮人，82.2%的公司透露，仍有「試用期」規定；這其中的77.8%也表示，假如通過之後還會調薪。
如果錄取今年畢業或退伍的新鮮人，有50.7%的企業表示，「最多」願意給他(她)們「1個月(含)以上～3個月不到」的職場適應時間；不過僅給他(她)們「超過0個月～1個月不到」時間的，也佔了20.3%；另外有18.9%的公司指出，願意給「3個月以上～6個月不到」的工作適應期！「職場適應期」的平均值，則落在2.3個月，大約為69天。