▲根據調查顯示，營建業第三季人力需求最大。（示意圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
〈ManpowerGroup全球就業展望調查〉（ManpowerGroup Employment Outlook Survey，簡稱 MEOS）針對台灣第三季就業展望進行調查，結果顯示，有31%的台灣企業預計要在第三季增加人力，4%減少人力，64%維持不變。
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若是進一步將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為27%，排除季節因素後則為24%，與上季相比減少1個百分點，與同期相比則增加20個百分點。七大行業相較，以工程建設業需求34%最高、製造業33%居次、金融保險不動產業29%第三。
MEOS指出，本次調查也詢問雇主招募需求，何時能恢復到原本或高於疫情爆發前，結果顯示有17%的雇主認為，需至明年第一季才能恢復到疫情前的招募水準；另外約36%的雇主表示，「工作合作狀況」是對於遠距上班模式的最大顧慮。
萬寶華台灣總經理葉朝蒂指出，本次調查展開時間約在四月中，當時台灣還未進入疫情社區傳染階段，多數企業對於聘僱保持樂觀態度，但隨著台灣疫情逐漸嚴峻，預計各行業雇主會轉而審慎評估招募計畫，現在許多公司已經開始採取在家工作及分流上班，以避免人群聚集，增加員工中被感染的風險；另外，也有些公司宣布，將來會採取視訊面試來招募員工。
若是以細部產業來看，營造工程第三季的就也展望為+34%，與上一季持平，與去年同期相比則增加10個百分點；製造業就業展望淨值為+33%，與上季相比增加4個百分點，與同期相比則增加26個百分點；第三季金融保險不動產業的淨值為+29%，與上季相比變動不大，與同期相比則增加17個百分點；在服務業方面，2021年第三季就業展望淨值為+25%，和上季及去年同期相比各增加4個百分點、22個百分點。
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