安心即時上工條件放寬 時數上限增至1年、加發2千元防疫津貼

▲▼勞動部,勞工就業,勞保,平均薪資,基本工資,勞檢,工時,無薪假。(圖/記者李毓康攝)

▲勞動部18日將公告放寬安心即時上工條件與時數上限。(圖/記者李毓康攝)

記者余弦妙/台北報導

勞動部今(17)日指出,將於110年6月18日正式公告,針對「安心即時上工計畫」進行鬆綁,包括放寬申請資格、延長參加計畫時數、提供防疫津貼及增加線上申請四項措施。

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首先,參加計畫的人由原本限定於申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄,改為不限投保資格,只要年滿15歲國民或與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作的外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民,都可以申請參加。

其次,原規定每人每月最高工時80小時,每人最長補助6個月,修改為到明年6月30日計畫截止前,每月最高核給80小時,每人最長以960小時為限,約12個月。亦即曾經申請過本計畫的勞工,可以再次申請參加剩餘時數,現在正在上工的民眾,也可以繼續累計上工時數,不必再重新申請推介。

第三,對於地方政府的防疫需求,如工作內容涉及嚴重特殊傳染性肺炎接觸風險者,可另外提供防疫津貼,依每月工時最高80小時計算,每人每月新臺幣2千元,依實際上工時數按比例核給。

第四、為節省民眾寶貴的時間及配合防疫,請民眾優先以網路申辦方式,或採郵寄、傳真、電子郵件等,寄送其申請登記表。

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若民眾不方便用以上方式申請,則請電洽最近的公立就業服務機構預約排程,進行分流送件。各地就業中心或就業站為符合指揮中心規定,現場門口外就會分流引導民眾等候,發展署呼籲非必要請不要到就業中心現場,既可避免群聚風險,又能節省現場等待排隊時間。