▲工鬥團體認為紓困4.0方案是便宜行事。（圖／取自臉書直播）
記者陳俐穎／綜合報導
中央流行疫情指揮中心於6月23日宣布全國三級疫情警戒延長至7月12日，工鬥團體今日舉辦線上記者會，表示根據所做的調查，有高達96%受僱勞工認為紓困4.0的政策協助嚴重不足，74.4%受衝擊勞工的雇主尚未申請或無意申請紓困補貼，92.9%遭減班勞工的雇主並未依法通報減班休息。工鬥團體也痛批，紓困方案是解決短期政治危機而採行的便宜手段。
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工鬥團體認為，紓困4.0在綁定雇主發動申請、補貼額度及誘因卻嚴重不足、勞動部又不嚴格稽查違法無薪假的狀況下，縱使行政院編列上千億元預算做紓困補助，甚至於6月24日進一步公布「精進方案」，然就結果面而言，恐既無助於促進產業維持營運，更無助於保障勞工就業穩定，無怪乎有高達96%受僱勞工認為紓困4.0的政策協助嚴重不足。
工鬥團體也發現，以商業服務業為例，企業紓困補貼部分，6月7日起至6月23日，通過6.2萬人，撥款24.8億元，執行率僅5.7%。勞工紓困貸款部分，6月15日起至6月19日，五天湧入117萬人，使行政院6月24日加開名額，保守估計10萬人不符資格，執行率也達200%以上，落差甚大。
對於後續紓困建議，工鬥團體也提出6點建議，包含放寬商業服務業申請營運補貼門檻並提高補貼金額、 按月補助商業服務業勞工基本工資 ，由企業撥付並建立勞工申訴管道、公開企業申請紓困資料、失業給付提升、防疫基礎產業召開勞資政三方會議。
盤點疫情下的勞工現況，工鬥團體針對受僱勞工的調查顯示，高達74.4%受衝擊勞工的雇主未申請或根本無意申請紓困補貼，意即有為數眾多的受僱勞工，完全無法藉由現行方案獲得任何紓困補助，因此轉而申請紓困「貸款」，此般情形也反映在企業申請紓困補貼的「冷」與勞工申請紓困貸款的「熱」，兩者的強烈反差上。
調查中也顯示，高達92.9%遭減班勞工的雇主並未依法通報減班休息，其中每月收入未達基本工資者比比皆是，不少餐飲業及旅館業勞工在疫情衝擊下，甚至因雇主逕行關門歇業導致收入歸零。
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因申請無薪防疫照顧假，導致家庭事業兩頭燒的勞工遍布各行各業，即便事業單位沒有業務緊縮的勞工也深受衝擊。全台約有250萬名12歲以下孩童，保守估計有四分之三的孩童需要父母陪伴照顧，再以平均日薪1,000元、平均每月申請20日做估算，總計停課期間育有孩童之勞工每月收入減損高達375億元。
除了勞工現況外，在資訊上，紓困4.0規模達新台幣2,600億元，且全數由舉債支應，民間社會理應有權做詳實查核及監督，各部會僅在前端方案介紹上有說明，在後端執行情形的資料及數據上，公開的力道遠遠不足。