▲新光銀行李增昌董事長(中)、賴進淵總經理(右三)、陸碧霞人資長(左三)以「熱情成就自信」歡迎新鮮人加入新光銀行「2013行員招募」的行列。(圖／新光銀提供)
記者蔡怡杼／台北報導
金融業持續擴大徵才，新光銀行最新宣布招募儲備幹部16人、培訓2年，年薪60萬元起，及150名的基層行員。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
新光銀行近年營運績效屢創佳績，各項指標如存放款金額、資產規模、稅後盈餘等均大幅成長。除強化國內各項業務競爭力外，該行也積極擴張海外事業版圖；繼2011年成立香港分行後，2012年資產規模也突破200億美元，一舉跨越申辦中國辦事處及越南分行的門檻。伴隨組織快速成長，其人力資源策略除持續向同業菁英招手，更著重快速培育優秀「新光人」。
新光銀表示，為快速養成基層幹部，「儲備幹部MA計畫」以碩士畢業生為招募對象，預計招募16名，培訓期間為期2年，並擬於5月18日在總行舉辦MA說明會，由總經理及高階主管親自向應徵者說明計畫內容，並安排第一期MA分享經驗。
此外，基層行員的招募則以大學畢業生為主要招募對象，預計招募150名，且為了協助有志進入銀行業的年輕人能更加了解銀行工作內容，新光銀行特別安排行員親自上陣，以類似偶像劇的清新手法製作「行員的一天」特輯，並置於「新光金控人才招募網」供求職者點閱。