▲ 26歲以下「Z世代」僅10%每月支出會買保險。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
記者陳依旻／台北報導
6月畢業季剛過不久，不少新鮮人即將邁入職場，但打拚為重，「人身風險」卻常被忽略，有調查顯示，Z世代（26歲以下）的社會新鮮人，僅10.1%每月支出配比有考量到保險保障。
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富邦人壽日前與《Cheers雜誌》共同推動「Z世代全方位意向調查」發現，Z世代相較於X和Y世代，每月在保險規劃項目的投入上，比例差距高達15%，僅10.1%的Z世代每月支出配比有考量到保險保障。富邦人壽呼籲，Z世代具備年輕優勢，建議可善用網路投保提早規劃，選擇低保費、高保障的壽險商品，為自身保障打下穩固基石，千萬別因為年輕而忽略無法預測的人身風險。
富邦人壽總經理陳俊伴補充，身為數位原住民的Z世代，相較於X和Y世代更熟捻操作科技工具，因此富邦人壽積極完善網路投保保險商品，包含旅平險、年金險、傷害險，以及國人最容易忽略的壽險商品等，今年網路投保也將持續推出更多樣的保險商品，提供Z世代和社會新鮮人等年輕族群多元的投保選擇。
富邦人壽提醒，人生歷經不同階段所承受的責任也有所差異，每個人不同時期需要的保險保障也不盡相同，呼籲國人必須養成定期檢視保單的習慣，才能適時補足保障範疇或強化保障缺口，剛投入職場的社會新鮮人，保障需要相對單純，建議可先選擇簡單且容易入手的網路投保平台，以壽險穩固人身防護網基礎後，再擴大以傷害與醫療加強保障，並隨著未來可能面對的家庭責任，適時調整保障內容。
富邦人壽網路投保提供兩種壽險商品型態，分別是定期壽險與小額終身壽險，皆具有低保費、高保障，以及身故或完全失能之保障特色，且都是愈早投保、保費愈划算，Z世代年輕朋友應妥善評估「自身需要」及「經濟能力」後，選擇適合自己的壽險保單。定期壽險保障為期一年，相較於終身險保費負擔較輕，適合想擁有保障但經濟能力有限之Z世代；而響應政府政策推出之小額終身壽險，保費相較於一般終身壽險低廉，適合需要基本壽險保障之年輕族群。
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社會新鮮人今年受新冠肺炎（COVID-19）影響增加求職難度，也普遍存在低薪問題，可做保單規劃的預算相當有限，基於每一分錢都要用在刀口上，全球人壽建議可以實支實付醫療險、意外險及意外醫療險、失能扶助險及壽險等4大重點進行規劃。
第一， 在實支實付醫療險上做足保障；可轉嫁醫療時所需的醫療費用；就算過去父母曾幫忙投保終身醫療險，也可以補足現在高額自費醫療項目部分的支出。
第二，應補強意外險及意外醫療險；社會新鮮人較常在外面奔波，騎車、開車發生意外的機率也會比較高，因此要超前部署，若發生意外風險是否能夠承擔，是否會造成家人額外的負擔。
第三，添加失能扶助險；超前部署失能後的照護需求，建議投保金額至少要3萬元，一旦發生1-6級失能時，每個月可以領失能扶助金3萬元，繳費20年期就能保障終身。
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第四，補強壽險規劃；減輕家人處理身後事的負擔，甚至有多餘金錢可照顧家人，若因預算考量，可選擇定期壽險；若想同步累積資產，則可透過投資型保單，比如變額萬能壽險，用小錢累積財富、放大資產。