▲勞動部即將再7/12推出安穩僱用計畫2.0。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
依據行政院主計總處6日公布，5月份失業率一如預期向上走升。勞動部也觀察到各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，明顯看出疫情已對就業市場造成衝擊。
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對此，勞動部將自7月12日起推動安穩僱用2.0計畫鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元。
雇主只要是就業保險投保單位，並聘僱由公立就服機構所推介的失業勞工，只要聘僱滿2個月，全時工作可領1萬5000元、部分工時可領7500元，滿4個月可再領1萬5000元、部分工時可再領7500元，共計雇主聘用全時工作者可以領4萬元津貼、部分工時者可領1萬5000元津貼。
而勞工方面，則是指要經公立就服機構媒合找到工作後，全職工作者滿2個月可領1萬元、部分工時者可領5000元，滿4個月可再領1萬元、部分工時可再領5000，共計全時工作者可以領2萬元津貼、部分工時者可領1萬元津貼。
勞動部指出，由於國內疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少移動及外出消費機會，使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊，但5月份求供倍數(即平均每一位求職者之工作機會)來到1.73倍，相較去年同期略增0.18倍，顯示國內就業市場上仍有部分行業持續提供工作機會，特別是隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉，帶動了包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求，反映出不同行業受疫情影響各有不同，求職者可多加留意相關求才資訊。
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不過，為因應疫情，勞動部也規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上服務，更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括了安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工。
勞動部強調，目前有提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來協助求職者了解自我、評估職場環境，如有增加專業技能的需求，還有職業訓練課程資源可供運用，只要做好準備，就能把握機會。勞動部將持續密切關注未來就業市場產業人力需求增減趨勢，協助勞工就業。