▲日前有民眾因請了疫苗接種假導致退休金短少。（示意圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
台灣疫苗陸續施打，為鼓勵民眾接種新冠疫苗，日前中央流行疫情指揮中心有發布命令指出，接種者在接種當日與次日就可向公司請「疫苗接種假」，且並未強制雇主給薪，不過近日卻發現有民眾請了疫苗接種假後，但卻影響了「平均薪資」的計算方式，導致退休金受到影響變少。
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對此，勞動部今（19）日也公布解釋，勞工請「疫苗接種假」期間之工資及日數均不列入平均工資計算，並自110年5月5日生效。
勞動部表示，「平均工資」計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害補償，原則上是指計算事由發生的當日前6個月內工資總額平均數。考量請「疫苗接種假」的情形，示不可歸責於勞雇任一方，且勞工工資可能有所減少，影響其權益，故發布解釋令，勞工請「疫苗接種假」期間，於計算平均工資時，應將該期間扣除，再往前推計。
勞動部也舉例，勞工終止契約日為110年7月19日，其平均工資計算期間原本為110年7月18日至110年1月19日，但期間內該勞工曾經請過1日疫苗接種假，則該日的工資及日數應予扣除，計算起始日應再往前推算至110年1月18日。