▲在職場學會如何提問對印象分數很關鍵。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
生活中心／綜合報導
剛進入職場的小白們不少人都是帶著興奮又緊張的心情，來面對新的職場與工作。但這當中可是有許多眉眉角角得注意，特別是在「發問」這件事。一個合宜的問題，可以讓主管對你的印象大大加分，一個不洽當的提問也可能會讓你顯得不夠專業。那麼有哪些必須特別注意的地方，趕快一起來看看吧。
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地雷1.不加思考就亂問
剛接手新的業務與工作類型，不熟悉這是一定的；不懂不要裝懂，有問題就要發問這點很重要。但是如果是一些很基本的問題，或是自己懶得去思考和考慮，就直接丟出問題給同事或長官，那很可能會不小心就塑造出自己懶散，也不喜歡主動去學習了解的形象，一定得小心避免。
▲談話時別忘了注意對方職稱和位階避免稱謂錯誤。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
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地雷2.沒有掌握上下屬關係
在職場中要一下子認識所有人的確有困難，但是除了要先掌握公司氛圍，避免越級以及盡可能多記起來每個人的職稱和位階，以免講話的時候叫錯，造成尷尬與不禮貌情形。另外即使是比自己年紀小的同事，但如果是比自己早進公司，那麼在公司來說，對方也是屬於前輩，該有的分寸與談話禮節都還是必須注意。
地雷3.未考慮發問時間點
提問前除了得考慮問題的急迫性以外，也要觀察現在這個當下是否是適合提出的合適時間點。例如，長官手頭正在忙另一件事，卻在這個時候提問；又或者在A會議題問B會議要討論的問題等。也許是想展現自己積極的一面，但不合宜的時間發問，可能會讓人在印象上扣分。
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