▲台塑集團總裁王文淵。（圖／記者屠惠剛攝）
記者余弦妙／台北報導
每年都備受矚目的台塑集團年度加薪案今（17）日正式拍板，台塑集團總裁王文淵今日上午與各公司工會代表進行視訊會議後，敲定台塑集團員工每人加薪3.83%，並加發1萬元的勤勉金，合計調薪幅度達5.33%，超越2018年，創歷史新高。
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根據過往資料顯示，台塑集團加薪的高點落在2018年，當時調薪幅度來到4%並加發4000元紅包，合計加薪幅度來到4.63%。但今年雖然加薪幅度落在3.83%，但加上1萬元的紅包後總幅度就來到5.33%，直接超越2018年的高峰。
對此，南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠表示，今年原本工會的預期是希望可以在實質薪資上加薪4.5%，不過會中總裁王文淵有提到，加薪必須看去年的公司成長表現，因此在去年受到疫情影響以及低油價的影響下，公司表現並不如預期，因此今年加薪幅度就落在3.83%。
不過，吳祈忠也提到，這次的加薪幅度也算是有達到預期了，因為如果以目前台塑基層員工平均薪資約5萬4880來計算，加薪3.83%，大約每個月可以多2100元左右，對比2018年的加薪幅度也是差不多，因為當時的薪資還沒到現在的水準。
吳祈忠說，今年上半年台塑的表現相當好，但礙於中美貿易戰、新冠疫情及通膨的因素下半年可能還有極大變數，不過從這次加薪的狀況來看，也能期待年底的年終獎金，工會也一定會積極爭取。
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另外，台塑集團以往每年7月固定會為員工進行年度調薪，為了趕上7月調薪就會在6月底拍板調薪案，不過今年受到本土疫情影響，導致調薪案往後延，對此台塑集團也表示，員工不必擔心，今天通過的加薪案會回溯到7月1日生效，接下來薪資發放時會補上差額。