▲新鮮人今年一畢業就碰上疫情，導致求職之路困難重重。（圖／取自免費圖庫pexels）
記者余弦妙／台北報導
今年畢業的大學生在初入職場之際就遇到疫情爆發，導致求職之路也受阻，根據人力銀行調查顯示，還有67.8%的新鮮人還是處於尚未找到正職工作，而已經找工作的也有困擾，有將近8成的新鮮人表示不滿意現在的薪資水準。
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根據yes123求職網的調查顯示，今年畢業的社會新鮮人原本預期的月薪落在2萬9460元，雖然對比去年多了216元，但仍低於2019年疫情爆發前的水準，這也代表著目前新鮮人對於勞動市場仍處在不安的情況。
另外，對於新鮮人的在職狀況，yes123求職網也分析發現，有62.2%的人覺得自己學非所用，同時69.6%有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，新鮮人即使身處「疫情年」，千辛萬苦且幸運找到工作，卻也碰上青年低薪化的大環境，一旦無法學以致用，又缺乏職場成就，想要真正開開心心去上班，其實有相當高的難度。
至於點燃新鮮人離職的導火線，可能會有以下這四種情形：「工作報酬率過低」、「看不見自己的未來」、「現實和理想落差過大」，以及「職場高壓，卻無法抗壓」。
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楊宗斌不忘提醒新鮮人，假如換工作頻率太高，像是任職某公司的時間，無法待滿一年以上，反而對履歷表有扣分作用，不利於面試評價，更容易被企業貼上「穩定度差」、「抗壓性低」的負面標籤。