▲勞工如果遭到事業單位裁減資遣，還能繼續投保勞工保險。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
勞動部今（10）日指出勞工若是遭到事業單位裁減資遣，且保險年資滿15年者，得申請繼續參加勞工保險普通事故保險，確保老年及相關給付權益。
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勞動部勞動保險司司長陳美女表示，近來常有民眾詢問因受事業單位裁減資遣，且本身為中高齡勞工，擔心勞工保險年資中斷，可能影響一次老年給付權益。
不過依照「勞工保險條例」相關規定指出，被保險人如受事業單位裁減資遣，且保險年資合計已滿15年，如未達請領老年給付條件（1、年滿60歲，保險年資合計滿15年；2、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲；3、勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險的年資滿15年，於年滿65歲時），得向原投保單位或勞工保險局所委託的團體，申請繼續參加普通事故保險，以保障請領相關保險給付權益，安定經濟生活。
陳美女提醒，符合上述情形的勞工，應於原單位離職退保之日起2年內辦理續保手續，目前還有持續參加續保的共計有1萬840人，被保險人的投保金額是由自己給付80%、政府支付20%，而且投保級距則是用退保當時的薪資進行投保。