▲台灣邁入高齡社會，職場勞工的年紀也越來越高。（圖／記者沈繼昌翻攝）
記者余弦妙／台北報導
台灣在2018年邁入高齡社會，也就是65歲以上人口占總人口達14%，國發會甚至預估2025年台灣就會進入超高齡社會，每5人就有1位是65歲以上。影響所及，台灣的勞動市場樣貌也逐年改變，根據行政院主計總處的調查顯示，近5年來，台灣中高齡就業人口（45歲以上勞動人口）比例逐年增加，從105年的32%一路上升至109年的33.4%。
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根據主計總處的研究調查顯示，每年受雇員工的年齡結構，其中，中高齡就業人口（45歲以上勞動人口）占比自105年的32%，106年增至32.8%、107年32.9%、108年33.2%、109年33.4%，這5年來一直往上攀升。
在25-44歲這區間（如下圖的橘色折線），近5年來的占比則是由105年59.6%，逐年降至106年的58.4%、107年58.2%、108年及109年持平都是58%。
而25歲以下的就業人口占比（如下圖的桃色折線），則是從107年的8.9％，降至109年的8.6％。
從以上數據可見，台灣的勞動人口年齡，有逐步提高的趨勢。
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▼近五年中高齡就業人口走勢圖，點圖可放大。（圖／ETtoday）
此外若是從勞保月投保薪資總人數來看，也印證台灣出現勞動人口年紀增加的趨勢。
近5年來，45歲以上的投保人數（下圖的綠色線）從105年的376萬9947人，增加至109年的408萬4500人，增幅為8.3%，而25-44歲的勞保月投保薪資總人數（下圖的橘色線），則自105年的548萬2666人，到109年的560萬902人，增幅為2.1%，明顯可以看出25-44歲之間的勞工增加幅度，小於45歲以上增幅。
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▲勞保月投保薪資總人數，點圖可放大。（圖／ETtoday）
若是往下一個世代來看，25歲以下的勞保月投保薪資人數（如上圖的桃色折線），更是出現負成長，105年為91萬2818人，109年降至86萬9538人，減幅達到4.7%。
而從求職面來看，根據1111人力銀行的資料對比近5年（106年-110年）來的資料顯示，45歲以上的會員人數明顯增加，106年1-9月的投履歷數為7萬3768筆、110年1-9月則是8萬8857筆，近5年的成長幅度為20.45%，可見現代人求職的年紀也正在逐漸增加中。
台灣高齡社會的來臨，已經無法避免，為減緩勞動人口流失，鼓勵中高齡及高齡人口能多多就業，勞動部在2019年底通過「中高齡者及高齡者就業促進法」，已在2020年正式上路，該法主要也是希望可以促進「高年級」勞工持續就業或重返職場。
根據勞保局最新的統計資料顯示，截至110年7月底，已經領過勞保老年給付後再就業且有加入職業災害保險的勞工人數為40萬9904人，意味超過40萬人選擇退而不休，持續投入職場工作。