▲10月23日即將是立委陳柏惟的罷免案投票日。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
台灣基進黨立委陳柏惟的罷免案即將在23日舉行，投票日當天雖然是周六，但還是會有部分勞工需要出勤工作，對此，勞動部就指出，根據規定不論是投票、罷免或補選日當天，雇主都應給假讓勞工去投票，若徵求勞工同意出勤的話則必須要加倍給予工資。
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勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，不論是投票、罷免、補選當日的0時至24時都算是投票日，如果在投票當日勞工必須出勤的話，且該名勞工有投票權的話雇主必須依法給假或家被給予工資。
舉例來說，這是罷免投票日在10月23日，當地選區的選民就能行使投票權前往投票，若是以正常工時8小時的勞工來看，當天投票日利用2小時去投票的話，雇主也必須給予時間去投票，剩餘的6小時還是有出勤的話雇主還是需要給加倍工資。
假設月薪為3萬6,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），出勤6小時，利用2小時投票的話，出勤的6小時可以拿到雙倍工資，也就是150元X6小時X2=1800元。
黃維琛說，但勞工去投票這件事，雇主不得要求提出投票證明，但假設如果勞工是在外地工作，需返鄉投票的話，因雇主無法確認是否有投票資格，可以向勞工要求是否有投票通知書等證明。
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最後，黃維琛也強調，投票日當天勞工有出勤雇主就是必須加倍給予工資，但不需給補假。