▲勞委會指出，65歲以上受雇者，將無法獲得職災保險保障。(圖／記者林信男攝)
記者林信男／台北報導
勞委會日前表示，受雇從事工作者，若年齡是65歲以下，且已領勞保老年給付，才可單獨加入職業災害保險，而65歲以上者，將面臨無職災保險保障的情形。
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勞委會解釋，為鼓勵企業雇用中高齡勞工，於民國87年，開放已領取勞保老年給付的勞工，再投入職場時，雖然不能投保勞保，但可單獨加入職災保險；不過為避免出現「假退休、真領錢」的狀況，因此決定修改這項制度。
勞委會指出，65歲是勞工強制退休年齡，也在勞保強制投保年齡範圍內，但65歲以上，便不屬於法定勞動年齡，世界各國也多採用相同標準。