▲勞動力發展署推出的中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請。（圖／記者沈繼昌翻攝）
記者余弦妙／台北報導
因應我國人口負成長及高齡化現況，為鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場，促進事業單位留用將屆退的員工，勞動部勞動力發展署公告自110年10月4日起第2次受理110年度《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》，及持續受理111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》，每一雇主每年最高可申請50萬元。
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為鼓勵雇主協助屆齡退休的64歲中高齡員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施，為員工做好退休準備，事業單位可向勞動部勞動力發展署申請《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可與多個事業單位聯合辦理申請，每一雇主每年最高可申請50萬元。
另外，雇主若是持續僱用屆齡強制退休年齡(65歲)員工，111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》自110年9月1日起至10月31日止受理申請，雇主需符合留用民國46年出生之員工達30%、年滿65歲後繼續僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資等條件，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元。
舉例來說，甲公司於111年滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，則甲公司預定留用比率達33%，已超過規定之30%，即可就近向公立就業服務據點提出申請。
勞動部勞動力發展署為鼓勵及支持中高齡及高齡勞工就業，提供各項獎助津貼及措施，勞動部勞動力發展署官網設有「中高齡者及高齡者就業服務」專區，相關補助計畫內容及申請表單都可至專區下載，也可向勞動力發展署委辦的中高齡者就業補助計畫彙管單位02-7737-8077、7737-8078洽詢。
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