▲金管會主委黃天牧表示，花旗併購案，「勞工權益」是審查重點。（資料照／記者陳依旻攝）
記者陳依旻／台北報導
針對花旗遭爆逼員工簽署「交易獎金確認同意書」，金管會主委黃天牧今（25）日在立法院財委會受訪時強調，會持續關注此事，因為員工、客戶權益是金管會在處理這個過程中非常重視的，會要求花旗對員工做說明，要確認它其實要求是符合勞動相關法規的，未來也會在審查時，將勞工權益等列入審查重點。
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花旗在職員工簽署的那份「交易獎金確認同意書」，內容有提到獎金延後、若跳槽要追回獎金；對此，花旗回應，此同意書的意旨是提供同仁更多額外的保障，花旗會向同仁作進一步的溝通並說明有關的内容與細節。
花旗買家即將確定，雖然此案與買賣雙方有簽訂保密契約條款，但內容也要需要符合法令規定；金管會銀行局官員日前指出，員工是金融機構安心資產，員工要安心工作，金機融機構才能面對投資人、客戶、社會以穩健經營，金管會尊重花旗經營策略，但市場機制的併購案須符合部會法規，參與方要保障客戶、社會權益、不得對社會有不良影響，應檢視雙方約定合法性，並向本會提出說明以及消除員工疑慮，該行正持續與員工溝通中。
金管會強調，此案涉及勞動主管機關，等花期銀行提出說明，再與勞動主管機關共同督促保障員工權益，另外，併購案要看勞工權益處理的狀況，金管會審理的是買、賣雙方在法令上面有無問題，包括有沒有違背勞工權益，但因為花旗還沒提出說明，要等花旗說明之後再確認有沒有這些約定，要釐清才能判斷，已要求花旗妥適處理承諾書的適法性、合理性並向工會、金管會說明。