▲半導體產業近年業績大好，也使得從業人員的薪水大好，羨煞不少上班族。（圖／取自Pixabay）
記者高兆麟／綜合報導
科技業的高獲利，連帶讓從業人員的薪水，普遍優於服務業，也吸引理工科系畢業生，每年紛紛投入科技業，尤其鎖定名氣大的上市公司求職，像是「護國神山」台積電，其實，綜觀台灣上市半導體公司，台積電的平均員工薪資僅名列半導體業第七強，反觀薪資水準最高的公司，去年平均年薪高達370.7萬元，等於每天的日薪高達1萬元，相信會讓不少上班族羨慕不已。
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現在，就跟著《ETtoday新聞雲》，一起來瞭解，台灣前半導體業年薪前10大公司有哪些。
▲半導體上市公司109年薪資排行。（製圖／ETtoday）
台灣半導體產業平均年薪166萬 優於許多產業
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根據證交所最新公佈的上市公司員工薪資資訊，民國109年半導體業薪資排名第一的祥碩，是一間高速傳輸IC設計廠，以平均370.7萬的高薪傲視群雄，換算下來，平均日薪就超過1萬元！
而第二名則是大家耳熟能詳的手機晶片大廠聯發科，平均年薪也有341.5萬元，第三名則是驅動IC設計大廠聯詠，平均薪資為325.9萬。
而在前10名榜單中，台積電以年薪239.2萬元位居第7，封測大廠日月光則是227萬元位居第九。
整體說來，平均年薪前三名，都是無晶圓廠的IC設計公司。
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yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出，以全體(包含主管)的平均薪資來說，一般來說，IC設計研發人員的薪資，會比晶圓代工廠高一些，原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員，另一方面，IC設計公司員工人數比代工廠少，平均薪資也比較高。
▲半導體上市公司109年福利費用排行。（製圖／ETtoday）
加計勞健保、退休金等員工福利 半導體業平均高達184.1萬元
所謂員工福利費用，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，如果檢視這個項目，排名前10優的公司，其實跟薪資前10強公司一樣，只是名次稍有變化，像是瑞昱超越聯詠，躍居第三名，顯示加上福利計算，會更佔優勢。
另外，日月光也從第9名攀升至第7名，也是福利費用大加分。
晶圓雙雄近三年薪資成長約2成 聯發科平均薪資突破3百萬
▲半導體龍頭公司近3年薪資變化。（製圖／ETtoday）
整體來看，近三年來，由於疫情造成全球半導體短缺，相關需求持續暢旺，台灣半導體產業的薪資不僅不受疫情影響，甚至還更上一層樓，以晶圓代工龍頭台積電來說，107年薪資約199萬元，108年小幅降低為197.3萬元，去年業績暢旺，反映在薪資表現上，平均薪資來到239.2萬，比起107年，短短兩年就有2成的薪資成長。
至於晶圓代工二哥聯電，則是由107年的134.3萬，成長至109年的160.5萬元，也有19.5%的成長，跟台積電不相上下。
IC設計一哥聯發科，成長也十分驚人，從107年的277.2萬，成長至109年的341.5萬，平均薪資突破300萬大關，更有23.1％的漲幅。
半導體大缺貨 業績薪資近年長紅
自2019年疫情爆發後，半導體產業的重要性，不再只是財經新聞和股市投資討論的議題，變成與民眾息息相關，像是車用晶片缺貨，導致汽車產量大減，消費者花錢買車還得排隊等候，驚動了歐洲與美國政府出面搶晶片，還來拜託我國政府與業者幫幫忙。
半導體業近年業績大好之下，普遍薪資水準持續向上成長。至於未來薪資水準是否會持續上漲？楊宗斌指出，這其實是個大者恆大的問題，就目前看起來，在半導體需求持續高漲之下，這些公司的薪資當然有望繼續成長。
不過半導體業高薪的背後，也不時會耳聞是「用肝在換錢」，高工時加上24小時待命的特性，還有對於專案的進度都是一大壓力，也是不少理科畢業生在求職時，會擔心的一大問題。
投入半導體業不需擔心薪水 反而應考慮未來發展
但楊宗斌分析，理工科畢業生往半導體業發展時，其實操不操、累不累、薪水高不高固然是考慮要點，但這些並不是最重要的，因為科技業本身薪資水準就已經很高，操勞程度其實也都差不了太多，反而求職者應該把重點放在未來的發展性上。
楊宗斌解釋，求職者應該要看看負責的業務或經手的專案，是否有發展性，一方面可以在專業上有所成長，另一方面，履歷會增加許多加分點，特別是在科技業相當重視專案成果的背景下更顯重要。
因此楊宗斌指出，其實畢業生不需要執著台積電、聯發科等知名企業光環，反而一開始進入一些二線、三線廠商，反倒可以讓自己有更多發揮長才跟想法的空間，這樣對於未來如果想晉升或轉換公司的話，可以交出更漂亮的履歷，當然台積電、聯發科等大廠，能進得去，絕對不會是錯的選擇。