▲中保科配合政府疫苗施打政策，兩劑疫苗覆蓋率達79.8%，並啟動大徵才計劃。（圖／中保科提供）
記者余弦妙／台北報導
疫情趨緩，中保科技集團今（1）日宣布啟動「大徵才計畫」，由於中保科技業務服務需求增加，預計需求人數達150人以上，因此近期只要是在職員工成功推薦新人，且新人順利就職滿一年推薦人即可拿到1萬元獎金。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
中保科表示，隨著解封腳步，中保科技的服務需求也跟著增加，預估需求人才數達150人，中保科人資部分析，為了吸引優質人才，因此全面提高舉薦獎金至5,000元，凡於2021年9月至同年12月底到職者，只要推薦人才順利獲得晉用，且擔任正職，滿6個月、12個月時，舉薦人、受薦人都仍在職，舉薦人都可獲頒一次5,000元舉薦獎金，也就是最多可獲得1萬元獎金，計畫到12月底。
此外，中保科技強調，對基層新進員工的評鑑是看能力，不看學歷。只要憑自己的本事通過檢定，依單位不同最高可每個月領取技能獎金5,000元，每年最多可替自己爭取多出6萬元的額外收入。
最後，中保科也提到，總公司員工應施打疫苗人數為2,445，第一劑加第二劑疫苗的集團總接種次數達2000次。對此，中保科技副董事長林建涵表示，中保科全台員工整體疫苗覆蓋率達到79.8%，要讓客戶或供應鏈合作廠商也安心，且仍嚴格落實防疫規範，為台灣防疫持續努力。