▲41.1%企業透露今年有「數位轉型」的計畫。（圖／取自免費圖庫Unsplash）
記者余弦妙／台北報導
營運連兩年遭遇疫情衝擊，為了力求生存與突破也開始紛紛加快腳步進行轉型，其中「數位轉型」也成為大家所關注的焦點之一，根據人力銀行調查結果發現，有41.1%企業透露今年有「數位轉型」的計畫，比例略高於去年的36.8。
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根據yes123求職網調查後發現，在有意願進行數位轉型的企業之中，有62.2%表示，「仍缺乏相關人才」，其餘37.8%則表示，「已儲備相關人才」。
而不論是否規劃「數位轉型」，仍有63.6%的企業指出，願意提供「數位能力強」的求職者較高起薪，而且平均高出7.4%的薪酬水準。若以官方經常性薪資4萬2,990元估算，「數位人才」月薪有機會多領3,181元。
本次調查更發現，合計共六成四(63.9%)的上班族表示，目前有「充實」數位科技知識、技能的計畫：其中38.7%屬於「有，但沒有要花錢進修」；以及25.2%屬於「有，且要花錢進修」。
提升數位時代競爭力之後，大家也期望能有更好的待遇，調查就顯示，若完成充實「數位科技知識、技能」後，希望起薪能比目前「至少」高出11.5%。同樣以官方經常性薪資4萬2,990元估計，代表期盼月薪能多領4,944元。
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