▲罷工活動易有爭議訴訟，勞動部擬整理「爭議行為」手冊。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
勞動部指出，2011年至今共有15場罷工，而幾乎每場罷工都會設置罷工糾察線，但曾有警察機關不熟悉勞動法規，因而認定違法甚至逮捕工會成員引發爭議，因此與內政部警政署合作辦理《勞資爭議處理法》宣導培訓活動，每年培訓活動除加強宣導勞資爭議相關法令外，地方勞政及警政人員也藉此機會分享實務執行經驗。
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勞動部指出，《勞資爭議處理法》新法自100年上路後，與警政署合作辦理培訓宣導活動迄今已邁入第10年，每年培訓活動除加強宣導勞資爭議相關法令外，地方勞政及警政人員也藉此機會分享實務執行經驗，警政署更於108年協助開始透過視訊會議方式擴大參與規模，包含離島人員均可遠端參與課程，近年來每年皆有超過400人次參與。
勞動部表示，罷工發動後不是回家睡覺，如果只是這樣子那雇主可以讓替代人力進去後仍可以繼續營運，因此罷工發起後，聚集在工作場所外面設置罷工糾察線等，造成資方無法營運，才能使資方接受工會的條件。
據統計，近10年有15起罷工，其中包括南山人壽罷工、普來利罷工、長榮空服員罷工、美麗華罷工等都曾經提過訴訟，王厚偉說，罷工時常因為罷工糾察線的設置起爭議，包括哪裡可以設置、是否可以針對非會員等，都有爭議，因此擬把近年來不起訴書、法院判決等蒐集成冊，供勞資雙方參考。