▲根據人力銀行調查發現，最近勞動市場有明顯回溫，職缺數量也大幅增加。（圖／取自免費圖庫pixabay）
記者余弦妙／台北報導
近期疫情平穩加上限制持續放寬，看好年底景氣復甦，將帶動就業市場恢復活絡，據518熊班調查顯示6成企業未來3個月有徵才計畫，以「門市/外場/櫃台服務人員(72%)」、「店長/儲備幹部/管理職(28%)」類職缺需求數最多，主要為填補先前減少的人力。
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518熊班指出，在徵才條件上首要歡迎「有經驗轉職(81.8%)」及「新鮮人/應屆畢業生(56.9%)」人才，相較去年的75%及43%皆有上升趨勢，增加最多的則為「無經驗轉職(53.3%)」。在薪資部分，絕大多數企業願意提供之薪資待遇平均25-30K，更有超過4成雇主開出30K以上薪資。
同時，518熊班站內資料顯示，10月新增職缺數相較疫情期間(5-7月)平均數增加5成，其中新增職缺以餐飲服務、零售門市類占比30%及20%最高。
另外也觀察到，「近一個月疫情狀況已趨於穩定，民眾為排解長時間悶在家的心情，各大餐廳紛紛出現周末客滿、訂位排到年底的狀況，代表餐飲服務業慢慢出現復甦跡象。」
此外，勞動部勞動力發展署也有觀察到，受益於產業數位轉型、宅經濟、遠距離應用等需求暢旺，連帶提升「電腦、電子產品及光學製品製造業」的徵才需求，110年9月的徵才人數為4,166人，創下29個月新高，相較於110年8月成長15.5％。
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釋出的職缺中以「電力及電子設備組裝人員」、「其他製程控制技術員」、「包裝及有關機械操作人員」為最多，合計職缺數占電腦、電子產品及光學製品製造業總求才人數5成以上。
從上述的調查都能顯見，目前國內的勞動力市場已逐漸回溫，有求職需求的求職者可趁這波「求才旺季」找尋新的工作機會。