記者余弦妙／台北報導
新冠肺炎疫情連續兩年衝擊勞動市場，對此104人資學院進行的《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告中指出，2021整體年薪平均65.6萬，年增1.6萬、創6年新高，增幅2.5%、創4年新高。
104人資學院資深副總經理花梓馨引述經濟部統計，今年前三季外銷訂單4,816億美元，比去年同期增加32.4%，外銷暢旺帶動整體薪資上漲，年薪總額在64萬上下徘徊3年後終於攻上65萬，增幅2.5%更是4年來新高。
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▲104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄。（圖／記者余弦妙攝）
花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。另外，營建業受惠於房市熱潮，年薪76.6萬，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第十爬升至第七。
另外，2022年企業徵才展望，整體有47.7%的企業表示明年將新增職缺，平均員額將新增10%，半導體及消費性電子製造業、軟體網路業有超過58%企業2022年將新增職缺（不含遞補現有職缺）。
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對此，104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，以目前104人力銀行上的職缺數來看已達到85.6萬個，持續創下歷史新高，其中半導體、消費性電子、軟體網路業等的人才需求力道最大，除此之外，政府所發放的振興五倍券也有望帶動住宿餐飲、旅遊相關的動能，因此在看2022年的徵才職缺數應該還是能持續刷新歷史紀錄。