▲面試官都會問「錄取後多久能上班？」（示意圖／記者張一中攝）
記者施怡妏／綜合報導
絕大多數人都曾有面試的經驗，一定都被問過「錄取後多久能上班？」一名網友表示，最近面試了好幾間公司，不約而同都被問到，錄取之後多久可以上班，因為想看看有沒有其他更好的工作，他都回說30天，好奇遇到這一題，該怎麼回答才正確，過來人曝最佳解答，更指出這其實是陷阱題。
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原PO在PTT發文，最近面試上好幾間公司，在面試的過程中都被問到「錄取後幾天上班？」他坦言，想再找尋有無更好的職缺，因此都會回答30天，「回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
原PO也好奇問，如果遇到這一題，應該怎麼回答會比較好，「似乎主管遇到我回答的時間都蠻在乎的」，另外也想知道，「拿到offer後，如果遇到時間到，可是面試還沒找到想要的職缺，又該找什麼理由繼續拖衍時間？」
對於該回答幾天，網友們認為1個月最合適，「一定一個月起跳啦，光從提離職到拿到離職證明就一個月了」、「離職要30天前預告，確定拿到offer才提，起碼也要1.5個月吧」。若是第一份工作或是待業者，有網友建議，「盡可能回答可以馬上報到」，
對此，有網友點出這問題背後的用意，「問這個有時候是探你多想要這個缺」、「離職一般都要30天前宣告啊，在職的提一個半月算合，另外除非真的夠優秀，不然兩個差不多的人選，報到時間也是評比項目」、「通常喊超過30天的大概來的意願也不大，不如發給第二順位的好，勞資雙方互相都會找第二順位的備胎，就看誰手段高超囉」。
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