▲富邦金總經理韓蔚廷承諾今年年終獎金有望更好、明年一定加薪。（資料照／記者陳依旻攝）
記者陳依旻／台北報導
富邦金今年業績報喜，員工也受惠！富邦金總經理韓蔚廷今（25）日在2021年第3季法說會上表示，今年業績比較好，整體來說員工年終也會好，但最終還是要經過董事會討論；另外，加薪是每年富邦金的政策，這是持續的事情，所以，明年加薪策略維持不變，會依個別子公司、同仁的績效、貢獻決定。
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第一金、華南金、合庫金最高上看7個月甚至超過
合庫金表示，108及109年度年終獎金（含員工酬勞）分別為6.922及6.541個月，今年度截至目前獲利狀況良好，若持續至年底，將依獲利及稅前盈餘達成預算目標之情形，核發考核獎金、績效獎金、員工酬勞及超盈餘獎金，「預計將可超逾近年水準」；另外，這2年合庫獲利很不錯，員工也很努力，有關調薪事宜需經董事會通過，本行將盡量幫員工爭取福利。
第一金指出，員工年終獎金預計包含績效獎金、超盈餘獎金、員工酬勞，累計將超過7個月以上；華南金年終獎金最高將超過7個月，但視每個人表現而定，會配合政府加薪方案，包含加給、晉級調薪幅度在4%以上。
台新金最高超過12個月
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台新金表示，每年依獲利水準提撥年終獎金，依各子公司及事業單位績效表現，並依員工績效差異化核給，今年預估獎金平均約6到7個月，「表現優異的員工最多可超過12個月以上」，以激勵表現優秀同仁。
至於員工2022年是否會調薪，以及調薪幅度多少？台新金控回應，會參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力每年辦理調薪，近年每年都有3到5%調薪率，個人調幅則依市場薪資給付水準及員工績效等因素決定，其中，表現優異的同仁可高達15%，2022年預計維持原運作精神進行年度調薪。