▲公務員工作穩定，是許多人想報考的原因之一。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者施怡妏／綜合報導
很多人擠破頭，就是為了考上公務員，就有網友好奇詢問，公務員初等考試平均錄取率1%，起薪扣一扣領不到3萬元，且大部分的缺都在台北，如果是北漂族，付完房租、伙食費，可能還要倒貼，做了10年薪水也不一定會破4萬，直呼「CP值超低」，考公務員的人在想什麼？對此有網友點出，公務員吸引人的優勢。
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原PO在PTT發文，考初等公務員的錄取率只有1%，薪水實際領不到3萬元，若是在外租屋的人，付完房租、伙食費，可能還得倒貼，而且這些職缺至少要任職滿3年，運氣好才會調回家鄉，「做個10年薪水還是破不了4萬」，而且準備考試又是一件令人頭痛的事情，「準備普考、高考，錄取率根本還高很多，考初等考的到底在想什麼，有卦嗎？」
貼文一出，網友們認為是不會被裁員，以及退休金，「生小孩有補助、學費半價，不好嗎」、「不會被叫去寫自願離職單這一點就贏了」、「總比民間企業一個月四五萬，動不動就被裁員好」、「重點是千萬退休金」、「安定的人生，想要一眼望到尾」、「考慮到福利和穩定度，至少是個鐵飯碗，通常考初考的，都希望至少一份工作」、「就適合會乖乖唸書的人啊，我弟就是這樣，沒啥專長只會唸書」。
不過，近年來因為公務員退休金的財務壓力太大，銓敘部傾向將「確定給付制」納入「確定提撥制」，每年（月）提撥一定數額的退休基金，交付信託人保管運用，並在員工退休時，將員工與雇主共同提撥的資金和運用孳息給付給退休員工，新制度將於2023年7月上路。