記者余弦妙／台北報導
隨著時序來到12月了，接下來即將迎接2022年，面對即將迎來新的一年，《ETtoday新聞雲》特別整理了以下幾項即將上路的勞工元旦新制，讓讀者可以一次掌握。
▲有關勞工相關新制總整理。（圖／記者余弦妙攝）
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一、基本工資調漲
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自111年1月1日起，每月基本工資由2萬4,000元調整至2萬5,250元，預估約有194萬多位勞工受惠；每小時基本工資由 160 元調整至 168 元，預估約有51萬多位勞工受惠。
不過隨著基本工資調漲，勞工保險投保薪資分級表及勞工退休金月提繳分級表也會跟著調整，預估將分別影響349萬餘人及151萬餘人。
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二、勞工保險職業災害保險費率調整
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依「勞工保險條例」第 13 條規定，每 3 年精算調整職業災害保險費率，行業別災害費率之平均費率由現行 0.14%修正為0.13%，上、下班災害費率維持0.07%，合計修正後職業災害保險費率平均為 0.2%。
三、勞工保險老年年金請領年齡調整
因應我國高齡化及少子化趨勢，勞工保險條例於 98 年實施年金制度已明定，老年年金請領年齡採逐步提高機制，自 111 年起請領年齡由 62 歲提高為 63 歲，每2年調高一歲請領年齡，直到115年起請領年齡達到65歲上限為止。
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四、事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項停止適用
自111年元旦起雇主主如有使勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算。
五、特定對象參加技術士技能檢定有補貼
考量訓練、檢定、就業服務均為促進就業重要環節，增訂高齡失業者報名參加技術士技能檢定時，得依特定對象參加技術士技能檢定補助要點申請技能檢定費用補助，每年預計補助約 300 人次。
上述所提到的特定對象為，獨力負擔家計者、中高齡失業者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶、更生受保護人、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人及15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年等10類。