▲勞委會表示，智盛發生大量解僱的狀況，雇主應依法給付資遣費，及所積欠的工資。
記者林潔玲／台北報導
智盛全球股份有限公司爆積欠300多名員工4個月薪水，同時陸續解雇300多名員工，員工自救會31日到勞委會陳情。勞委會表示，已大量解僱，雇主應依法給付資遣費，及所積欠之工資，如未依法給付，主管機關得依大量解僱勞工保護法之規定，提報該公司代表人及實際負責人禁止出國。
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智盛全球股份有限公司因經營資金周轉問題，今年1月起陸續積欠員工薪水，並在3個月內，分別解僱3百多名員工，經主管機關調解數次皆無結果，桃園縣政府擬進行歇業事實認定，以協助被解僱員工申請積欠工資墊償。
陳情員工表示，該公司目前僅剩12名員工，根本無法進行生產，雇主卻主張將繼續營業，使桃園縣政府無法認定事實歇業，造成勞工無法申請積欠工資墊償。員工表示曾多次向地方勞工行政主管機關陳訴，雇主將勞保以多報少等違法情事，但主管機關都沒有任何具體行動。
勞委會呼籲雇主，無論是否有繼續經營之主觀意願，對被解僱勞工之勞動債權即應依法給付，或配合主管機關歇業事實認定，協助勞工申請積欠工資墊償，以解勞工生活上燃眉之急。
勞委會將督促桃園縣政府進行歇業事實認定，並就該公司是否有大量解僱之事實，依法進行蒐證，以為提報該公司代表人及實際負責人禁止出國之依據；另該會並將提供法律扶助協助員工以訴訟確認債權。
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