▲原PO不知道面試時該如何解釋工作空窗期。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
實習記者徐敬璇／綜合報導
現代人工作忙碌，有時會想利用轉職時，來個「Gap year」（空檔年）以抒解壓力或充電。不過卻有網友擔心，這段「空白期」會成為重返職場的絆腳石，詢問該如何解釋這段空白。許多網友建議「誠實為上策」，以免說謊被揭穿後自毀前程；還有曾經面試過人的網友留言表示，「老實說沒什麼關係，不是很在意這點，但騙人就很糟糕。」
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一名網友在PTT以「面試時如何解釋Gap Year??」為題發文，表示自己之前在科技業工作，後來因故離職去遊山玩水一年，最近想回鍋科技業，面對這空窗期「想問大家會怎麼解釋沒工作的1年，才不會讓面試官覺得你隨時可能會辭職烙跑？」
貼文一出立即引發網友熱議，許多網友認為，1年的空白期並不算長，能不能得到工作還是看個人實力與內涵，「就說想出去看看就好了，40年的職涯有差這1年？」、「一般工作沒差吧，反正符合條件，是公司怕你不來」、「老實講啊，有料的話沒人在乎你玩幾年」、「看到這種履歷會期待聽到什麼壯舉，畢竟拼命工作都沒出去玩也挺無聊的」、「認真，講實話，講為何想出去玩1年」、「將你這一年身心發展、人生體驗及對未來冷靜思考的事情統整規劃」、「你想太多了，只要不是去坐牢，根本沒人在意那一年你去幹嘛。」
此外，有過來人提醒，最忌諱說謊，建議原PO誠實交代，畢竟說謊被發現後，未來的職涯很可能會受到影響，「照顧家人這個理由不管用，我以前就被問『那家人在生病的話，是不是又要離職照顧？』」、「不用說謊，說謊是最瞎的，就把你這段期間看到的東西好好分享讓人覺得你沒有白費」、「說謊遲早被發現，面試騙老闆，以後也不會被重用」、「就照實講吧，會用你的就會用，覺得你在浪費時間的不去也罷」。