▲長榮集團大手筆發放40個月年終獎金。（圖／長榮提供）
記者施怡妏／整理報導
長榮繼去年發出10個月年終後，今年就有員工收到超過200萬元的獎金，以月薪6萬元換算，年終獎金高達40個月，辛苦一整年全都值了，對此，有網友表示，聽聞傳產的薪水都不高，沒想到長榮集團的小主管，底薪竟然有6萬元，直呼「是幸福企業」，不過網友們卻表示「根本超少！」
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原PO在PTT發文，聽聞傳產行業的薪水都不高，沒想到長榮的小主管月薪竟然有6萬元，「長榮是不是幸福企業？」不過，許多人哭喊超少，「底薪6萬管理職根本是摳門企業吧」、「當到主管才6萬，其實不多吧」、「現在科技業新人底薪沒6萬的都不去了」、「IC設計公司應屆畢業生底薪都破8萬了，主管6萬底薪很多嗎」、「6萬只是科技業新人價」、「主管才6萬很摳好嗎」。
但有網友認為，看月薪沒意義，要看年終，「6萬底薪不多啊，問題你要加上250萬年終」、「年終40個月屌打月薪10萬的」、「6萬月薪，年終250萬，然後被鄉民笑少」、「月薪6萬，年薪300萬」、「看年薪啦，看月薪沒太大意義」、「看年薪連不少科技業前段的都會羨慕」。
▲網友們認為，主管職底薪6萬元超低。（圖／翻攝自PTT）
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據《ETtoday新聞雲》記者打聽，長榮這次是以底薪來計算年終，範圍是35到40個月，金額多寡視表現而定，資淺的大多領35個月，若以10年以上老員工來看，領40個月是沒有問題的，試算一個員工年資10餘年，月薪大約6萬餘元，換算年終近250萬元。
新進員工平均月薪4萬餘元，以這次較低的35個月水準計算，年終可領到近150萬元，光這一點就已羨煞還在領2萬多薪水的新鮮人。