▲保險業「股權投資人員」若犯了利益衝突，或被金融法懲處，將被公司列入聘用考慮。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者陳依旻／台北報導
保險業「自律規範」行之有年，今（4）日推出強化版，未來應徵股權投資人員若曾涉及利益衝突、被金融法懲處，都會列入公司的聘用考慮。
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金管會保險局官員今日表示，在利益衝突防範機制增訂2項，第一，保險業應訂定國內股權投資人員相關管理機制，以督促業者強化內控機制，股權投資人員如果是員工，公司必須要做相關利益衝突的防範機制，落實對股權人員利益衝突防範機制之管理。
第二，訂定股權投資人員的資格條件，在聘用時，要調查其過往是否有受相關金融法令懲處或涉有利益衝突，並納入聘用條件。
另外，保險業應建立與公司有利益衝突之檢核機制、股權投資人員網路、資訊及通訊設備管理規範、交易室及交易員下單之獨立性管理、國外股權夜間下單之控管機制等。
金管會表示，強化是有助股權人員利益衝突防範機制的有效運作，保險業應依相關法令及自律規範，訂定相關內部作業規範並落實執行，以健全保險業之經營。
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