▲貨櫃航運產業前景佳，陽明海運旗下新船下水加入營運。（圖／陽明提供）
記者林淑慧／台北報導
航運業獲利大爆發，陽明海運年終獎金備受外界關注，今（5）日傳出員工對公司的持股信託制度不滿，陽明表示，年終獎金正在溝通中，請同仁稍安勿躁，而員工持股信託是鼓勵員工培養長期儲蓄理財習慣，依據員工每月提存之信託基金，公司也相對提撥獎勵金，藉以激勵員工與公司共創良好績效。
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陽明表示，公司目前有員工持股信託與員工福儲信託兩項制度，分別依同仁提撥金額公司在持股信託額外加碼30%，在福儲信託額外加碼20%，且福儲信託可由同仁自由選擇投資標的，均是基於鼓勵員工長期投資與儲蓄而設。
陽明於2021年底通告全體員工，主要是再次推廣持股信託予同仁知悉，鼓勵員工加入，同時也僅作為高階經理人之參考指標，但均無金額多寡之限制，應無造成同仁壓力。
陽明海運日前與第一銀行簽訂員工福利儲蓄暨持股信託契約，陽明海運員工將可透過購買陽明海運股票、投資績優基金或定期存款等不同投資方式，及早做好財務規劃，利用每月定期定額投資分散風險，並累積未來生活之保障。
陽明海運表示，公司自1999年即成立員工持股信託，依據員工每月提存之信託基金，公司也相對提撥獎勵金，鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄，並激勵員工與公司共創良好績效。
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針對新開辦的員工福利儲蓄信託，依據陽明海運規劃，員工自提1萬元額度內，由公司補助2成，期能鼓勵員工長期穩定投資，平衡工作與生活，增加未來生活的保障，進一步創造雙贏的勞資關係。
陽明海運也強調，公司有完整之內部溝通管道並設置董事長信箱，先前同仁反映至董事長信箱事項均陸續處理，亦鼓勵同仁透過內部管道反應與求證。
另外，針對年終獎金發放標準，陽明海運仍三緘其口，表示公司近年營運獲利頗豐，會將成果與員工共享，年終獎金內部正在研議討論中，因每一家公司的股東結構與未來營運規劃，都有不同的考量，會與董事會及大股東討論後再對外說明，而年終獎金在農曆春節前就會發出，請同仁稍安勿躁。