▲陽明海運董事長鄭貞茂（圖右）於陽明海運總部員工餐廳。（圖／記者林淑慧攝）
記者林淑慧／台北報導
陽明海運近期新聞連連，傳出有員工抱怨團膳菜色縮水，陽明海運董事長鄭貞茂今（5）日親上火線，邀集媒體前往陽明總部的員工餐廳，一睹員工餐的主食菜色，並指出員工反映團膳問題後即改善，人才是公司的資產，公司向來重視員工福利。
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去年接任陽明董事長的鄭貞茂，為公司營運立下三大改造目標，首先是改善財務結構，目前陽明負債比降為45.33%，為貨櫃三雄中最低者；其次，必須完善公司治理架構，依未來海運法規趨勢謹慎評估造船、資產的投資，最後就能全力衝刺，有信心在營運面能迎頭趕上同業。
針對團膳遭員工投訴媒體，鄭貞茂表示，員工團膳過去是採每餐20元、每月固定扣款，但員工反映不想每天吃員工餐廳，但沒來吃還是被扣款，上任後有員工反應這問題，即拍板取消，也提升員工餐的菜色，主食區至少有雞、豬、魚肉等，提供員工多種選擇。
陽明集團單月營收從2020年6月開始，連續18個月成長，從2021年8月開始，更突破單月營收新台幣300億元的佳績，也讓陽明海運財務體質大幅改善，到2021年第三季，陽明海運負債比降至45%，流動比提升至276%，每股淨值達到51.12元，鄭貞茂表示，這些非凡成就當屬全體並肩努力的船岸同仁所共享。