▲財信傳媒董事長謝金河認為台灣有機會扭轉三十年來的低薪局面。（資料照／記者湯興漢攝）
記者陳俐穎／綜合報導
台灣的低薪情況已經被詬病許久，而財信傳媒董事長謝金河表示，台灣的學者，媒體，政治人物駡台灣的低薪，足足駡了二十幾年，這兩年情勢正在逐步扭轉中。這次在桃竹苗的考察行程，在很多工業區及竹科，竹南園區看到很多徵人廣告，台灣過去三十年低薪的窘態，一定會出現大變化，加薪會是今年的主題。
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謝金河分享，前天在新竹工業區，結束康普行程的路上，車子正好碰到紅燈，前方是力成的工廠，工廠外就貼上平均年薪17.87個月的廣告，另一邊，泓格科技也在努力徵人，所有參訪的公司都努力加薪留才。
他也說，力積電總經理謝在居表示，力積電員工今年平均可領到20個月的薪水，平均大約在120萬左右，如果核心員工獲配股票，可能從250萬起跳，一般大學畢業的新進人員，大約從四，五萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰，很多理工科系畢業生，一畢業就被台積電大網網走。最近群聯應徵研究所畢業生，起薪6萬元，聯發科立刻加碼從7.5萬元起跳。這是台灣最強勢的產業，加薪浪潮會從這裡引爆。
而在去年表現最好的產業上，謝金河表示，長榮海運祭出40個月年終獎金，已經讓陽明吃足苦頭，著萬海航運會更頭痛。而15家金控公司去年大賺5806億，今年的年終獎金一定會讓大家好看。台塑，中鋼等傳統產業也不會太差。可能會比較感傷的仍是這兩年受到疫情侵襲的內需行業，像雄獅，晶華酒店，錢櫃等肯定很辛苦。不過，疫情終有過去的一天，這些弱勢產業也會跟上。
過去三十年，台灣的人與錢全流向中國，謝金河說，製造業沒有投資台灣，加上中國大陸很長朝低薪，台灣經過長年低薪的壓力，這兩年台商回台投資，工業區土地大家搶，接下來搶人，加薪會是今年的主題，企業要留才必須和員工共享利益。也認為，結束了政治的紛擾，政府在未來這一年必須面臨幾個新挑戰，除了低薪問題，還有通膨帶來高物價，高房價，及電力，人才的問題，政府的考驗一直都在。
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