▲上班族自估要投履歷140封才能順利換到工作。（圖／取自免費圖庫pixabay）
記者余弦妙／台北報導
農曆春節即將到來，不少上班族也計畫過年後轉職、跳槽，根據人力銀行調查顯示，有高達九成四的上班族透露，在虎年農曆年後「會想換工作」，該比例不但高於去年的92.6%，以及前年的91.8%，更續創十三年以來新高。而這些年後跳槽族平均希望，能比現在的薪資增加11.8%。
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根據yes123求職網調查顯示，上班族年後轉職意願大增，而在這其中的轉職族最主要想換工作的首要原因就是不滿意薪資，既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望，能比現職增加11.8%；只是原來的公司假如想留人，恐怕得多付出一點代價，若接受老東家「慰留」的加薪幅度，平均是落在16.5%，這中間有「四趴七」的差距。
整體而言，想在「年後轉職潮」之中脫穎而出，上班族估計，平均得投遞17.3封履歷表，才有一次面試機會；同時面試過8.1家企業之後，才有可能得到一次錄取機會，因此換算下來，為了在年後順利換工作、找到新東家，恐怕需要投140封履歷。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，資方看好「疫後經濟」開始復甦，不但帶來「轉(急)單效應」，部分台商甚至已回來設廠；內需這邊的消費力道，也同步反彈，使得「內外銷廠商」同步擴大招募規模，讓「年後徵才」熱度持續升溫。
楊宗斌提到，由於擔心缺工、搶不到人才，加上薪資透明化，產生「同業比價」效果，自然讓「年後職缺」開出的薪酬、獎金、福利等條件，有機會水漲船高，特別是在科技業、製造業、金融業與營建業。
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