▲水果攤示意圖。（圖／Pixabay）
網搜小組／鄺郁庭報導
「這樣的待遇是不是太低，所以一直徵不到人呢？」有高雄網友在PTT的Gossiping板上發文，說他每次經過家附近的水果店，都看到一堆人在買水果，員工也好幾個人，但門口還是常態性地貼了一張徵人的公告，看了一下，發現待遇在高雄來說已經算不錯，不禁問卦，「水果店月薪3萬5起跳，月休6天，卻徵不到人？」
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這位網友文中表示，「我看裡面穿制服的員工也好幾人，可是他的店門口還是常常貼著一張單子在徵人」，仔細看了一下，「月薪他寫說：3萬5千元『起』，月休6天。」原PO就納悶，這個待遇在高雄應該算不錯了。
另外，因為看到員工本身就不少人了，但水果店還是三不五時就在徵人，他就覺得很奇怪，「好像永遠都徵不滿的樣子」，忍不住猜測，「大家覺得水果店是不是因為常要搬重物水果，這樣的待遇是不是太低，所以一直徵不到人呢？」
▲高雄水果行開出月薪35K，讓原PO納悶怎麼還是一直徵人。（示意圖／資料照）
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看到貼文後，就有人直搖頭，「水果店應該蠻操的」、「說不定35K是含晚上與假日加班才有的」、「傻傻的，做這種很累，半夜兩、三點就要起床」、「你要不要問問幾點到幾點」、「腰會爛掉，不騙」、「35k也要看工作時數，如果一個月打死就35k，每天12小時起跳有誰會待超過一個月。」
還有網友表示，「這一天大概11小時吧」、「手搖，月（休）8、三萬多表示」、「這是給沒有技能的人做的」、「連加班算進去大概基本工資而已」、「不如領時薪算了」、「沒那麼簡單，台灣的3萬5通常要業績、全勤之類有的沒的」、「35k／24日=1458$／日。」
其中，大部分的人最不能接受的是這1點，「休6天就違法了是在X小」、「一個月只休6天？爆幹累欸」、「35k=30天才有，你休6天要自己減掉」、「月休6天違反勞基法都敢寫」、「一個月休6，你已經覺得好棒棒了？」