▲勞動部指出，撫養無工作收入父母者，失業給付可多20%。（圖／資料照）
記者余弦妙／台北報導
勞動部自18日起擴大失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼適用範圍。其中，就業保險的被保險人只要撫養「無工作收入之父母」，失業給付及職訓生活津貼最多加給20%的給付，預估每年新增4萬人。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
勞動部指出，本次修正《就業保險法》第19條之1，將受被保險人扶養的「無工作收入之父母」納為失業給付及職業訓練生活津貼的眷屬加給範圍。符合請領條件者，向公立就業服務機構辦理失業(再)認定時，檢附受扶養眷屬之戶口名簿影本或其他身分證明文件影本即可申請。
勞工保險局將按新規定，以受扶養的眷屬人數，每一人按申請人離職辦理就業保險退保當月起前6個月平均月投保薪資的10%加給給付或津貼，最多加給20%。
舉例來說，單身的張先生平均月投保薪資為3萬元，新規定實施前，原請領失業給付為1萬8,000元（30,000×60%），新規定上路後，因扶養無工作收入的父親及母親，可加給20％(30,000×10%×2，即加給6,000元)，合計失業給付及加給眷屬給付共可領取2萬4,000元（也就是平均月投保薪資的80％）。
另外，勞動部也提到，為配合《性別工作平等法》的修正，因此，《就業保險法》第19條之2刪除父母同為被保險人，不得同時請領津貼的規定。新規定上路後，依《性別工作平等法》同時申請育嬰留職停薪，且就業保險年資滿1年的父母，即可同時請領津貼。
[廣告] 請繼續往下閱讀..