記者余弦妙／台北報導
Omicron來勢洶洶，台灣確診人數不斷飆升，染疫風險範圍也持續擴大，若不幸染疫，那會有相關的保險給付可以領嗎？其實是有的，就算沒有買防疫相關保險，只要是勞保被保險人，在加保期間確診COVID-19住院、收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館進行診療導致無法正常工作，以至於無法取得原有薪資，就能申請勞保普通傷病給付，可領5成薪。
▲勞保被保險人若因確診住院，即可向勞保局提出普通傷病給付申請。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
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根據勞保局的規定，勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作的第4日起，得申請勞保普通傷病給付。
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而勞保普通傷病給付標準，則是按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的5成薪，自住院不能工作的第4日起發給，前3天是沒有給付的；但傷病事故前參加保險的年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
舉例來說，小陳因染疫確診住院治療了14天後出院，而他的平均月投保薪資為3萬元，勞保年資已經有6年，那他自住院後的第4天起就能請領勞保普通傷病給付，公式為：平均月投保薪資/30X50%X(住院天數-3)=可領到金額，也就是30000/30X50%X（14-3）=5500元。
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勞保局也強調，勞保普通傷病給付不論是確診COVID-19還是其他傷病導致住院無法正常領取薪資者都能來請領，而勞保被保險人的請求權有5年，只要是符合資格者即可向勞保局申請。
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另外，符合資格者，除了勞工保險傷病給付申請書及給付收據外，還需要檢附傷病診斷書正本。如為收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館，請提供縣（市）政府出具的隔離治療通知書。