圖、文／中信金控提供
中信金控2022年「儲備幹部計畫」（簡稱「MA計畫」）昨（24）日啟動！本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫，首年即能挑戰百萬年薪；今年度另設「國際金融業務菁英組」，三年完訓通過考核後，將快速晉升客戶經理，二者預計招募逾80位海內外跨界菁英。
中國信託金控人資長卓長興表示，中國信託自創辦人辜濓松董事長時期便積極拓展海外版圖，為臺灣國際版圖最完整之金控公司，公司提供完善的培訓資源、員工福利及一展長才的職涯舞臺，並且持續擴大招募海內外優秀人才，今年「MA計畫」共開放九大組別，即日起開放申請，收件至今年3月21日截止。
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中信金控MA第一年即可挑戰百萬年薪，培訓期間量身打造金融專業及共通學程，安排系統性輪調並有高階主管導師協助拉高視野格局，更有機會加入跨國重大策略專案，鍛鍊全球營運思維，通過培訓即升任經理，升遷主管職亦較一般同仁快速2至3倍。