▲陽明將出現董事長鄭貞茂(右)與總經理杜書勤(左)比員工少拿20個月年終與紅利的怪現象。（圖／記者張佩芬攝）
記者張佩芬／台北報導
陽明海運年終獎金發放，公司員工都歡欣鼓舞準備過好年，但是董事長與總經理卻是最鬱卒的兩個人，因為官股事業限定董、總一年最多僅能領24個月月薪，董事長鄭貞茂與總經理杜書勤除了被迫減兩個月年終，而且還領不到預計6、7月發放的紅利，像杜書勤估計全年少拿600萬元，領得比協理少。
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台灣國際造船公司董事長鄭文隆與台灣航業董事長劉文慶指出，官股事業因為董事長都是官方指派的法人代表，分到的董事紅利都是要上繳國庫的，總經理雖非法人代表，但受董、總獎酬限制，最多只能領到24個月。
鄭貞茂與杜書勤原本是領13個月年薪外加1個月不休假獎金，這次陽明多數員工領12個月年終，兩人卻都只能領10個月，少拿了兩個月。
從陽明基層員工升上來的杜書勤，估計月薪約30萬元，由於無法領員工酬勞(員工紅利)，估計今年全年會較其他員工少領20個月，約少掉600萬元收入，如果今年獲利如法人預估，明年陽明員工還可領到與今年相當甚至更多的獎金，杜書勤還會再少領600萬元。
業界建議，杜書勤應該自請降職，以副總經理身分代總經理，免得損失1,200萬元，但根本之道是要修訂僵化的制度。總經理承擔公司重任，怎能領得比協理少，政府做24個月限制原是怕有些官股事業董、總自肥，且未料到官股事業能賺錢賺到每股獲利逾45元，現在為了公平起見，應該至少允許董、總可以領取和員工一樣的獎金。
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董、總是公司的最高領導，關係公司未來發展與前途，政府高層應該審時度勢，下令合理修改相關辦法，不要讓陽明董、總的收入成為國際笑話，成為人人搖頭嘆息的一對「可憐蟲」！