▲原PO和主管談加薪，過程不太愉快。（示意圖／記者鄺郁庭攝）
記者施怡妏／綜合報導
多數人在找工作時，除了薪資考量外，工作環境、升遷機會及未來性也是考慮的重點，一名女網友日前向老闆詢問加薪的事情，談的過程很不愉快，怎料幾天後就收到資遣通知，當下她無法接受這消息，止不住淚水爆哭，對此，有網友驚嘆，這反而是一件好事， 解答老闆資遣她真正的背後含意。
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女網友在Dcard上發文，「沒想過這麼扯的情節會發生在我身上」，出社會的第一份工作，竟然在年前被資遣，「從高中打工，工作到現在，沒想過有一天會被資遣」，說不難過是騙人的，無法接受這件事情，打起精神撐到下班，回家後看到同事傳來的安慰訊息，止不住淚水爆哭了。
她透露原因，有個同事平時很忙碌，主管把對方一部分的工作指派給她，本來只是請她幫忙，結果每個月都在做，她因此向主管詢問，跨領域工作是否有加薪的機會，「談的過程相當不愉快」，主管還在面談之後，詢問其他同事她的工作表現，「還是很難過，覺得自己只是爭取應有的權益，沒有下文就被資遣」。
貼文一出，有網友認為，這反而不是一件壞事，「這反而是在幫你，因為白話意思就是你在這邊我們給的最高薪水就是這樣了，如果是我反而會開心，不用猜測直接知道公司的天花板，然後拿這個天花板當作底薪找下家」、「公司還蠻好的，直接資遣不是把妳逼走，很多是故意針對到妳自己提離職，至少沒有浪費妳的時間」。也有人指出，「在台灣想要加薪很難，用跳槽的反而加得快」。